Quanto fa un allenatore di fitness per anno?


Secondo il Bureau of Labor Statistics, il Fitness Trainer medio ha guadagnato 39.820 $ nel 2018, scendendo a poco più di $ 19 / ora.

Secondo il sito Web Payscale, la maggior parte delle palestre Fitness di grandi catene come LA Fitness, Lifetime e YMCA pagano i loro istruttori di fitness tra $ 12 – $ 15 / ora.

La domanda migliore è comunque "dovresti" aspettarti di fare in base al tipo di lavoro di allenamento fitness e alla struttura di compensazione per cui ti iscrivi. Questo è ciò che esploreremo in questo articolo. La disposizione dell'articolo è:

  • Quali tipi di lavori di fitness trainer ci sono?
  • Sei un impiegato o un appaltatore se sei un istruttore di fitness?
  • Riceverai benefici come istruttore di fitness? [19659005] Quali sono i tipi di strutture salariali che potresti essere offerto come istruttore di fitness?
  • Cosa farai probabilmente come istruttore di fitness?
  • Sezione bonus – Come puoi guadagnare di più come allenatore di fitness?

Se investi nella lettura di questo articolo intero, dovresti avere una capacità molto più forte di prepararti per il successo a più lungo termine nel campo del fitness trainer. Non commettere errori, tuttavia, è necessario aiutare concretamente la tua azienda a generare maggiori entrate e profitti per farti guadagnare più denaro nel tempo.

Ti stai chiedendo se un istruttore di fitness è una buona carriera? Leggi il nostro blog precedente abbattendo se il fitness trainer è una buona carriera qui.

I tipi di lavori di fitness trainer di cui discuteremo:

The Personal Trainer

Definiremo questo istruttore di fitness come qualcuno che offre fitness a un cliente uno contro uno per tutta la sessione di allenamento senza lavorare contemporaneamente con altri clienti. L'allenamento personale è in circolazione da molto tempo e la maggior parte delle persone che fanno fitness a qualsiasi titolo capiscono cos'è un personal trainer. Come un istruttore di fitness, è probabile che tu ti alleni in una grande palestra di globo come Lifetime, LA Fitness o Equinox, o in uno studio di fitness boutique come Exercise Coach o Fitness Together.

The Small Group Fitness Trainer

Definiremo questo istruttore di fitness come qualcuno che lavora solo con alcuni clienti alla volta (di solito 2-4) ma che deve ancora essere presente sul pavimento della palestra con quei clienti mentre eseguono le loro sessioni di allenamento . La formazione personale di piccoli gruppi esiste da qualche decennio e la maggior parte dei clienti capirebbe questo se glielo spiegassi come "allenamento personale con alcuni tuoi amici". Il motivo per cui questo è stato "inventato" è stato perché ha permesso al formatore e palestra per fare più entrate all'ora e ha offerto un po 'più divertente per le persone che si allenano con il trainer. Come personal trainer di un piccolo gruppo, puoi vederlo nelle palestre più grandi del globo, ma l'allenamento personale in piccoli gruppi è più spesso visto in più palestre boutique a te vicine.

Personalized Fitness Trainer (o Coach)

A volte questo è indicato come Design individuale o "ID" – definiremo questo istruttore di fitness come qualcuno che progetta i programmi di fitness di molte persone per allenarsi il pavimento della palestra, ma l'allenatore non è necessariamente l'allenatore che sta allenando quelle persone durante le loro sessioni di fitness. Il fitness personalizzato è molto nuovo, e i clienti lo capiranno quando userai una frase come "l'evoluzione dell'allenamento personale di piccoli gruppi". Attualmente, l'unica azienda che coltiva palestre globali nel fitness personalizzato è OPEX Fitness.

( Nota: Ottieni un'introduzione gratuita al coaching di design individuale qui. )

Il trainer per il fitness personale (o il coaching remoto) One to One

Noi Definirò questo istruttore di fitness come qualcuno che progetta programmi di fitness di numerose persone online per i loro clienti per eseguire il loro allenamento fitness da qualche parte lontano. Il coaching online esiste da circa un decennio, ma è esploso di recente con l'avvento di piattaforme di programmazione come TrueCoach e Train Heroic. I tuoi clienti capiranno questo tipo di formazione, ma inizialmente non riusciranno a capire esattamente come funziona il tuo servizio perché l'offerta di servizi è molto diversa per ogni azienda che la consegna. Alcune delle importanti società di coaching online attualmente disponibili sono Big Dawgs, Revival Strength, ma altre stanno spuntando ogni giorno perché i trainer considerano come un ostacolo molto basso – poco costoso – il modo di lavorare con più clienti da qualunque luogo vogliano essere nel world

The Online Training Template

Se discutiamo online coaching a distanza di individui, dobbiamo anche discutere il rovescio della medaglia online, il modello di formazione o il "blog" di formazione. Questo accade quando un Il fitness trainer scrive uno o alcuni programmi di allenamento, lo pubblica sul suo sito web o sui social media e porta le persone da qualsiasi parte del mondo a seguire quel programma di allenamento. Questo tipo di allenamento è in circolazione da circa un decennio, ma è anche preso fuoco a causa della sua efficienza e ampia portata. La maggior parte dei clienti capirà approssimativamente come funziona quando gli dici "Pubblichiamo un allenamento quotidiano, esegui quell'allenamento e pubblichi i risultati, e poi chatti con la community online." Alcuni dei modelli di allenamento più popolari sono CompTrain, Street Parking, e Tracy Anderson.

L'istruttore di fitness virtuale "Large Group"

Definiremo questo come istruttore di fitness che registra o filma lezioni di fitness di gruppo per una piattaforma virtuale in cui i "clienti" fanno tutti lo stesso allenamento nelle loro case. Questa è una nuovissima forma di fitness che è stata pesantemente finanziata dai VC (venture capitalist) a causa della potenziale portata della portata. Pensa a questo tipo di allenamento fitness come Peloton.

L'istruttore di fitness di gruppo in un "modello di volume"

Definiremo questo come istruttore di fitness che conduce grandi sale di classi dove i clienti fanno tutti lo stesso allenamento insieme; definiamo questo come 25 o più persone. Questo tipo di allenamento è diventato popolare negli anni '80 con programmi come step aerobics e ha continuato a crescere solo ogni anno. I tuoi clienti capiranno molto bene questo concetto di allenamento nella maggior parte dei casi. Questo allenamento per il fitness assomiglia a Soul Cycle, Zumba, grandi bootcamp, ecc … Non dimentichiamo inoltre che lo yoga è la categoria "fitness" per grandi gruppi, perché nessun altro modello di fitness può riunire più persone vicine e chiamarlo "community" "Haha – come lo yoga può.

L'istruttore di fitness di gruppo in un" modello boutique "

Definiremo questo come qualcuno che istruisce il fitness di gruppo ma chi lo fa con meno persone nella stanza rispetto alla rotazione di grandi dimensioni camere; definiamo che meno di 25 persone. Questo tipo di allenamento esiste da decenni, ma si è preso fuoco negli ultimi 10 anni. Molto probabilmente i tuoi clienti capiranno come si presenta questo tipo di allenamento, ma potresti dover spiegare le sfumature del modello di fitness specifico che stai istruendo. I tipi di fitness che rientrano in questa categoria sono CrossFit, Orange Theory, F45, ecc …

The Strength and Conditioning Coach

Definiremo questo come qualcuno che lavora in un college, semi-professionista, o impianto di allenamento con pesi pro per gli atleti. Tieni presente che raggrupperò le persone utilizzando i principi di forza e condizionamento in uno a uno o in gruppo, rispettivamente come Personal Trainer o istruttore di gruppo. Questa categoria è per l'allenatore che sarà effettivamente con atleti e squadre in un ambiente "formale" come un team di professionisti, università ecc … I tuoi clienti, cioè i tuoi atleti, capiranno questo tipo di allenamento fitness.

How Do Fitness I formatori vengono pagati? Che aspetto hanno queste strutture di pagamento?

Oltre ai tipi di ruoli di fitness a cui i formatori partecipano, ci sono diversi modi in cui possono essere pagati. Perché questo articolo abbia dei veri denti, dobbiamo cercare di darti dei modi realistici per cui potresti essere pagato in modo da sapere cosa aspettarti.

Istruttori di fitness come dipendenti e contraenti

Una parte enorme della tua connessione a qualsiasi azienda con cui lavori è o meno un dipendente, "W2" negli Stati Uniti o sei un appaltatore, " 1099 "negli Stati Uniti. Se vuoi approfondire le due designazioni, dai un'occhiata a questo articolo del Bureau of Labor Statistics. Se vuoi rimanere superficiale, riassumerò piccole parti dell'articolo qui sotto …

Il dizionario della legge di Black definisce "impiegato" come "una persona al servizio di un'altra persona in base a qualsiasi contratto di assunzione, espresso o implicito, orale o scritto, dove il datore di lavoro ha il potere o il diritto di controllare e dirigere il dipendente nei dettagli materiali su come deve essere eseguito il lavoro. "

Al contrario, un" imprenditore indipendente "è uno che," è sotto occupazione indipendente, contratti fare un lavoro secondo i propri metodi ed è soggetto al controllo del proprio datore di lavoro solo "per quanto riguarda il prodotto finale o il risultato finale del suo lavoro.

Ancora più importante, ciò che nel mondo significa questo per te come forma fisica allenatore?

Se sei un dipendente:

  • Il tuo datore di lavoro tratterrà le tue imposte sul reddito in modo da non dover pagare tasse trimestrali o annuali fuori dall'esterno
  • Potresti avere il potenziale per benefici tradizionali come h cura della salute, odontoiatria, visione, 401k, ecc …
  • Il datore di lavoro richiederà standard di lavoro giusti per cose come gli straordinari ecc.
  • Il datore di lavoro sarà in grado di dirti come fare il tuo lavoro
  • essere in grado di controllare il tuo programma
  • Avrai meno libertà

Se sei un appaltatore:

  • La società per cui lavori ti pagherà l'intera somma di stipendio senza la ritenuta d'acconto, ma ti verrà richiesto di pagare le tasse da solo
  • Probabilmente non avrai benefici come assistenza sanitaria, odontoiatria, visione, 401k, ecc.
  • Alla tua azienda non sarà richiesto di seguire lavori più specifici standard come gli straordinari
  • La tua azienda non sarà in grado di dirti come fare il tuo lavoro, saranno solo in grado di articolare i risultati di un "lavoro svolto".
  • La tua azienda non sarà in grado di controllare il tuo schedule
  • Avrai più libertà

Quale è la migliore? In realtà, dipende, e questo articolo non è progettato per entrare nel codice fiscale o nella profondità dell'occupazione. La maggior parte delle persone, in particolare quelle che lavorano di persona nella propria palestra, preferiscono essere dipendenti perché non devono occuparsi della ritenuta fiscale, e a loro piace davvero avere benefici e protezioni per i dipendenti.

Gli istruttori di fitness ottengono benefici per i dipendenti?

Vorrei avere una grande risposta per te qui, ma questa è ampia a seconda della palestra / azienda per cui lavori, che ruolo hai e da quanto tempo sei ' sono stato con quella palestra / compagnia. Esaminiamo i vantaggi tradizionali che molte aziende scelgono di offrire o meno:

  • Vantaggi "tradizionali"
    • Assicurazione medica
    • Assicurazione dentale
    • Assicurazione visione
    • Assicurazione invalidità
    • Pensione da 401k
    • Pensionamento Roth IRA
    • Stock option azionarie o azionarie di società
  • Tempo libero retribuito Vantaggi
    • Tempo libero retribuito standard
    • Congedo di maternità / paternità
  • "Fringe" "Benefici
    • Questi includevano vantaggi o cose divertenti in ufficio come cibo o snack gratuiti, tavoli da ping pong, ecc …

In generale, devi sapere che se non sei un dipendente designazione, non otterrai benefici tradizionali, anche se è possibile ottenere qualcosa come uno stipendio di commissione (attento a fare in modo che tu ottenga qualcosa di simile a ciò che è giusto / legale). Quindi, per avere un colpo ai benefici, è probabile che tu voglia per andare con un'azienda e un ruolo che vogliono Ti faccio un impiegato.

Anche se sei un impiegato, però, non ti sono garantiti benefici di sorta. Hai bisogno di fare la tua ricerca per il lavoro in palestra / azienda e il ruolo all'interno di quella società per vedere se ti verranno concessi dei benefici.

Anche se potresti ricevere benefici tradizionali, devi vedere esattamente in che modo tali benefici saranno essere istituito e se la società contribuirà con loro più dei tuoi contributi.

  • Es. 1 – Le aziende sono in grado di istituire un'assicurazione medica, ad esempio, e scegliere quanta parte di tale premio dell'assicurazione medica paghi per il dipendente. Alcune aziende ne pagano lo 0% mentre altre ne pagano il 100%. Presta attenzione a come si presenta il tuo affare.
  • Es. 2 – Le aziende sono in grado di istituire prestazioni pensionistiche come un conto 401k all'interno dell'azienda. Come dipendente, potresti contribuire al pensionamento trattenendo importi specifici, spesso percentuali, dei tuoi guadagni da ogni busta paga. La società avrebbe quindi la possibilità di abbinare una certa percentuale del tuo contributo se dovesse scegliere. Alcune aziende hanno impostato un 401k e non corrispondono a nessuna percentuale mentre altre lo impostano e corrispondono a percentuali maggiori. Comprendi come questo potrebbe funzionare per te prima di firmare un ruolo di lavoro

Una volta che hai una gestione dei benefici più tradizionali, quali altri benefici, se ci sono, riceveresti? Poiché questo articolo non è progettato per approfondire i benefici, lo diciamo solo sugli altri vantaggi:

Comprendi ciò che ti serve nella tua vita, ciò che desideri sia il tuo stile di vita e ciò che desideri il tuo ambiente di lavoro quotidiano per assomigliare e cercare i migliori posti di lavoro con vantaggi che riflettono tali desideri.

Se desideri un approfondimento sui benefici per i dipendenti, come sono e come comprenderli meglio, dai un'occhiata questo articolo di Wikipedia.

Ora siamo su un rotolo! Se ora abbiamo più chiarezza sui tipi di ruolo, sulle designazioni di tali ruoli e sui benefici che possono essere "ottenibili", possiamo ora parlare della struttura retributiva che probabilmente vi verrà presentata da quei lavori. Ecco alcuni dei modi più usati per ricevere i formatori di fitness

Retribuzione oraria

Definiremo questo come lavori di fitness trainer che hanno fissato ore, spesso 4 o 8 ore al giorno e pagano quelle ore indipendentemente dai risultati o dalle entrate prodotte durante quei tempi. Spesso, questo è un modo meno "rischioso" per essere pagato rispetto alle commissioni di classe ecc., Ma come con tutte le cose, il compromesso per un po 'meno rischio è un dollaro più basso all'ora perché c'è una "garanzia" più forte di "x" numero di ore settimanali.

Quali lavori di fitness trainer possono offrirti questa struttura?

Spesso questo ruolo sarebbe per un nuovo istruttore di fitness che sta facendo una combo di formazione + lavoro di impianto. Probabilmente non vedrai una paga oraria pura per istruttori di gruppo o personal trainer perché la palestra pagherà spesso una commissione per ogni classe che istruiscono o cliente addestrano.

Quale Trainer per il fitness è uno stipendio orario?

Questo è un buon adattamento per qualcuno all'inizio della loro carriera fitness che non vede inizialmente opzioni migliori.

Nel settore del fitness, il salario orario è generalmente un ruolo di valore inferiore (sì, potrebbe sempre esserci un'istanza di qualcuno che guadagna $ 50 / ora e garantito 8 ore / giorno * 5 giorni alla settimana * 50 settimane all'anno, ma non è affatto comune nel fitness). Se pagate a ore, è probabile che vogliate aumentare il vostro valore attraverso l'educazione e la costruzione di reti / clienti in modo da poter ottenere sia un ruolo retribuito o un ruolo di incentivo + commissione più elevato.

Esempio di come un salario orario Works For A Fitness Trainer

Ti iscrivi come istruttore di fitness in una grande palestra di globo per $ 10 l'ora; lavori 5 giorni a settimana per 8 ore al giorno che = 40 ore a settimana e lavori 50 settimane all'anno. Questo è $ 20.000 all'anno. Per quel $ 20k, puoi sorvegliare il pavimento della palestra, piegare gli asciugamani, pulire e lavorare con alcuni clienti sul pavimento

Retribuzione oraria più incentivi

Definiremo questo nello stesso modo in cui abbiamo fatto un normale retribuzione oraria, ma aggiungeremo incentivi – potrebbero essere chiamati incentivi, commissioni o bonus – per cose come la vendita di persone alla formazione personale o servizi aggiuntivi o supplementi.

Quali lavori di fitness trainer possono offrirti questa struttura?

Come nell'esempio della retribuzione oraria, questo è spesso offerto ai nuovi dipendenti che fanno una combinazione di allenamento fitness e lavoro di impianto. L'incentivo è molto spesso offerto su qualcosa che è un riflesso diretto del fitness trainer che vende qualcosa che porta in una nota quantità di dollari in palestra.

Quale Trainer per il fitness è un salario orario + incentivo per cui va bene?

Questa è una buona misura per quel "principiante" che è più imprenditoriale che può vendere. Poiché una percentuale decente del risarcimento totale sarà basata su un incentivo che è probabilmente legato alle vendite dei clienti, è necessario essere bravi a concludere affari e parlare con le persone. Se non ti piace, probabilmente vorrai guardare altrove.

Esempio di come un salario orario + incentivi per un allenatore di fitness

La stessa impostazione di cui sopra, ma ti pagano anche $ 50 a persona che si iscrive per un nuovo pacchetto di formazione personale. Nel corso delle tue 50 settimane, forse vendi 2 pacchetti di formazione personale a settimana per tutte le 50 settimane. Ciò equivale a $ 20.000 in salari + $ 5,000 in incentivi = $ 25.000 all'anno

Stipendio mensile

Sfortunatamente, questa non è la norma quando si tratta della maggior parte degli istruttori di fitness che istruiscono solo le persone. La maggior parte delle impostazioni della palestra non può garantire né il tempo in classi né l'allenamento personale, quindi basano il compenso del trainer su un programma di commissioni basato su clienti addestrati o corsi istruiti. Definiremo uno stipendio mensile come quando riceverai un importo per il mese se lavori a 38 o 40 ore a settimana. No, questa non è una licenza per provare a lavorare meno ore alla haha.

Quali trainer del fitness possono offrirti questa struttura?

In realtà, non ci sono troppi lavori di puro fitness trainer che offrono questo nel grande mondo palestre. Molto spesso, uno stipendio verrebbe incorporato quando ci sono ulteriori posti di lavoro per il coaching in modo simile a quello che ho citato negli esempi di retribuzione oraria. È necessario ricordare che se si è solo coaching, l'unico valore che si sta fornendo è direttamente legato a quelle sessioni individuali o di gruppo. Anche se può non sembrare giusto, è difficile per una palestra pagare uno stipendio a meno che non sappiano esattamente – o approssimativamente esattamente – il valore delle entrate portato in palestra sarà oggi e nel futuro.

Quale Trainer per il fitness è uno stipendio mensile per te?

In teoria, sarebbe fantastico per molti istruttori di fitness perché eliminerebbero la volatilità mensile del rischio di guadagni in base alla palestra che decidesse di rimuovere alcune sessioni o classi che il formatore non può controllare. In realtà, tuttavia, la maggior parte dei ruoli mensili retribuiti incorporerebbe molti ruoli esterni come vendite, marketing, operazioni, pulizia degli impianti, ecc. Se ti piace svolgere questi altri ruoli oltre ai clienti della formazione, potresti essere molto adatto a questo.

Esempio di uno stipendio mensile per un istruttore di fitness

Ti iscrivi per un lavoro di istruttore di fitness che ti paga $ 2.500 al mese. Per guadagnare questo, il lavoro richiede di lavorare 40 ore alla settimana e 50 settimane all'anno. Ciò significa che dovresti guadagnare $ 30.000 all'anno e probabilmente avresti molte delle stesse responsabilità che avresti avuto per una paga oraria

Salario mensile più incentivi

Definiremo questo come il stesso stipendio mensile come sopra, ma aggiungeremo un incentivo per qualcosa come la vendita di allenamenti personali o di supplementi.

Quali lavori di fitness trainer possono offrirti questa struttura?

Questa struttura si adatterebbe esattamente alla stessa struttura di un normale stipendio mensile, cioè non ci sono troppe palestre che pagherebbero questo senza che vengano aggiunti ulteriori ruoli dall'allenatore. Ci sono alcune palestre più piccole che offrono uno stipendio mensile + nuove iscrizioni di clienti o vendite di pacchetti di formazione personale come incentivi.

Quale Trainer per il fitness è uno stipendio mensile + incentivi buoni per

Analogamente al normale esempio di stipendio mensile, questo sarebbe un bene per un istruttore di fitness a cui piace anche svolgere altri ruoli, ma almeno in questo esempio, avresti incentivi per fare più vendite se quello era il motivo per cui ti incentivavi. Prendete nota, tuttavia, che gli incentivi non sempre significano che guadagnerete di più. Alcuni stipendi solo posti di lavoro fanno più soldi per le persone se queste persone non raggiungono numeri di incentivi abbastanza alti. Devi identificare quale ruolo è meglio per te in base alla tua "go gettedness" e alla capacità di centrare i numeri degli incentivi.

Esempio di uno stipendio mensile + incentivi per un istruttore di fitness

Fai $ 2,500 come sopra, ma tu fai un ulteriore $ 50 per pacchetto di allenamento personale che vendi. Diremo ancora una volta che vendi 2 pacchetti di formazione personale a settimana per tutte le 50 settimane dell'anno. Sono $ 30.000 in stipendio + $ 5,000 in incentivi = $ 35.000 all'anno

Commissioni di classe o di sessione

Definiremo questo come lavori di fitness trainer che pagano in base alla classe o alla sessione di allenamento personale. A volte questo significa che il fitness trainer ha una "garanzia" di pietra abbastanza fissa che avrà "x" numero di lezioni o sessioni di allenamento personale a settimana, ma a volte c'è pochissima garanzia.

Quali lavori di fitness trainer possono offrirti questa struttura?

Numerose palestre offrono questo modello. Vedrai questo nelle palestre di tutto il globo fino alle palestre micro o boutique. La ragione per cui molte palestre offrono questo è perché spesso hanno un gran numero di istruttori part-time sul personale in modo che riducano il loro rischio di avere solo uno o pochi allenatori che offrono la sessione o la lezione. Perché hanno molti allenatori

Quale Trainer per il fitness è una commissione di classe o di sessione?

Questa struttura è ideale per un allenatore part-time che vuole addestrare le persone o istruire le lezioni esclusivamente. Puoi insegnare la tua classe e quindi evitare gli altri lavori in palestra. Il compromesso è che devi avere un altro lavoro per fare abbastanza soldi da "mangiare" o hai bisogno di avere già un sacco di soldi o entrare in tasca da altre strade.

Pensa a questo. Se sei un istruttore di fitness a tempo pieno, una commissione per sessione o per classe può spesso finire per esaurirsi, risentirsi o non guadagnare abbastanza soldi. Nel caso di un personal trainer, se addebiti $ 100 all'ora e mentre il trainer guadagna $ 50 su $ 100, se vuoi guadagnare $ 75.000 all'anno, devi fare 6 sessioni PT al giorno, 5 giorni alla settimana, 50 settimane all'anno. Se non hai svolto più di 3 sessioni di allenamento personali al giorno per 5 giorni a settimana, non ti rendi conto di quanto sia faticoso. Inoltre, tieni presente che ho detto $ 50 l'ora che fai durante la sessione. Quante volte senti parlare di un allenatore che guadagna $ 50 per ora di allenamento personale? Non è troppo spesso.

Molti istruttori di fitness di gruppo guadagnano $ 20 all'ora anche se ci sono un certo numero di esempi di quel numero che entrano nella fascia $ 40-70 all'ora dopo aver accumulato un buon seguito di persone. Tuttavia, hai provato a insegnare 6-8 lezioni ad alta intensità al giorno per 5 giorni ogni settimana? È molto difficile per te.

Esempio 1 di una commissione di classe per un istruttore di fitness

Ti viene pagato $ 20 per lezione, insegni 4 lezioni al giorno, insegni 5 giorni a settimana e insegni 50 settimane all'anno. Questo è $ 20.000 all'anno

Esempio 2 di una sessione di allenamento personale per un istruttore di fitness

Ti vengono pagati $ 20 per sessione di allenamento personale (assumiamo che le sessioni siano di 1 ora ciascuna), insegni 6 sessioni al giorno, insegni 4 giorni alla settimana e insegni 50 settimane all'anno. Questo è $ 24.000 all'anno

Classi o commissioni di sessione più incentivi

Definiremo questo nello stesso modo in cui abbiamo appena definito le commissioni di classe o di sessione, e quindi aggiungeremo incentivi come la vendita di allenamenti personali sessioni o supplementi.

Quali trainer del fitness possono offrirti questa struttura?

Molte palestre di globo e palestre micro o boutique offrono questa struttura dove l'incentivo è quello di vendere nuovi clienti in palestra o vendere sessioni di allenamento personali per guidare entrate più elevate per cliente.

Quale Trainer per il fitness è una commissione di classe o di sessione + incentivo buono per

Questo è ottimo per l'istruttore di fitness part-time che ha una vasta rete di persone che acquisteranno il prodotto o il servizio che è incentivato o un grande venditore. Quando sei un istruttore di fitness, ti trovi davanti a molte persone. Se sei un grande venditore, puoi fare molto bene vendendo ai tuoi clienti esistenti o al di fuori della rete (nota che non ho detto che stavi vendendo cose in cui credi pienamente, quindi non pensare che siano tutte farfalle e arcobaleni).

Lo stesso problema si applicava alla sola commissione, può portare a esaurimento, risentimento o non fare abbastanza soldi per un personal trainer a tempo pieno o un istruttore di fitness di gruppo. Devi insegnare così tante sessioni di fitness ogni anno che diventa difficile mantenerle per molto tempo. Quando discutiamo di leve che puoi tirare, presta molta attenzione a come puoi fare questo lavoro per te se questa è l'opzione migliore per una struttura da allenare all'interno di

Esempio di una commissione di classe o di sessione + Incentivo per A Fitness Trainer

Guadagni $ 20.000 all'anno in commissioni di classe, come sopra, e fai riferimento a 1 nuovo cliente nella palestra di allenamento di gruppo a settimana, dove guadagni $ 50 per referral. Cioè $ 20.000 in commissioni + $ 2.500 in incentivi = $ 22.500 all'anno

Percentuale di entrate

Definiremo questo come un lavoro di istruttore di fitness che ti paga una percentuale delle entrate su un singolo cliente o una specifica classe. Questo è un po 'più complicato perché le entrate del cliente o della classe devono essere calcolate prima che un allenatore sappia esattamente quello che fanno, ma questo teoricamente può fornire un guadagno potenziale illimitato al guadagno del formatore su clienti o classi.

Which Fitness Trainer I lavori possono offrirti questa struttura?

Non è troppo spesso che una grande palestra di globo offrirà una percentuale di entrate per una classe. Spesso le priorità sono le entrate e il profitto per il business rispetto all'addestratore, quindi il loro obiettivo è quello di massimizzare ciò che caricano rispetto a quello che pagano al trainer. Ciò significa spesso che vogliono mettere quante persone in una sessione in quanto possono al più alto prezzo possibile e comunque pagare una tariffa flat per sessione al trainer. Dal punto di vista di un allenatore, diamo un'occhiata ai compromessi:

  • Una percentuale di entrate più spesso significa che c'è un rischio maggiore per il formatore – se non si acquisiscono e si mantengono i clienti, non si guadagna niente o molti soldi [19659005] Una percentuale di entrate spesso significa che il formatore ha più potenziale di rialzo – se riesci a costruire la disponibilità delle persone a pagare, e se aumenti il ​​numero di persone che puoi mettere in una sessione o mese di formazione, più soldi farai
  • Una percentuale di entrate ha bisogno di stabilire chiaramente su cosa viene pagato il trainer e su cosa non viene pagato. Nelle palestre con un numero di flussi di entrate, l'allenatore può o non può essere pagato su alcuni di loro. Se sei un allenatore, assicurati che sia chiaro prima di firmare

Quale Trainer per il fitness è una percentuale di entrate per

Questa è una struttura fantastica per un allenatore che è aggressivo nello sviluppo della propria attività o ha una grande rete di disposti a pagare i clienti. Questo è un brutto adattamento per qualcuno che vuole pattinare giorno per giorno. Questo è un ruolo più imprenditoriale che richiede impegno e "vittorie" di successo per fare soldi. Se non sopporti il ​​caldo, esci dalla cucina.

Inoltre, saremmo trascurati di dimenticare un allenatore di fitness online. Questo può funzionare bene quando un allenatore che progetta programmi per i propri clienti da remoto. Tratterò questo esempio nella prossima sezione che discute la percentuale di entrate + incentivo.

Esempio di percentuale di entrate per un istruttore di fitness

Sei l'istruttore di una grande classe di tipo Zumba in cui potresti avere 3 persone o 70 persone nella tua classe. Se guadagni il 30% delle entrate di quella classe, vuoi guidare quante più persone puoi in quella classe, e poi vuoi assicurarti che ottengano tutti ottimi risultati e goditeli in modo che continuino a tornare giorno dopo giorno . Diamo un'occhiata a due esempi specifici in cui guadagni il 30% delle entrate:

  • Hai una media di 30 persone per classe, quei clienti pagano una media di $ 15 per sessione, insegni 4 sessioni al giorno (non dimenticare che ciò equivale a 120 persone al giorno che istruisci), insegni 5 giorni alla settimana e insegni 50 settimane all'anno.
    • Si tratta di $ 450.000 di entrate in classe
    • Guadagni $ 135.000 su tali entrate

Sembra fantastico?

  • In media 12 persone in una classe, pagano $ 15, insegni 4 sessioni al giorno (questa volta sono 48 persone al giorno), insegni 5 giorni alla settimana e insegni 50 settimane all'anno
    • Ciò significa $ 180.000 di entrate
    • Guadagni $ 54.000

Vedi quanto questo può cambiare? Se riesci per la palestra, riesci da solo. Tuttavia, se non hai successo, né tu né la palestra vinci.

Percentage Of Revenue Plus incentive

Simile alla percentuale di solo modello di fatturato, ci sono incentivi che una palestra può seguire per un allenatore in questa struttura . Ciò può includere la guida nei rinvii, la vendita di allenamenti personali o l'orario di coaching (non preoccuparti, vedrai cosa intendo subito sotto). Questo può essere fatto in una palestra, e può anche essere fatto in un ambiente online come vedremo di seguito.

Quali lavori di fitness trainer possono offrirti questa struttura?

Questo è spesso offerto nelle palestre OPEX, per allenatori online e in alcune palestre micro o boutique più aggressive e orientate alla crescita.

Quale Trainer per il fitness è una percentuale di entrate + Buono incentivo per

Proprio come una normale percentuale solo modello, questo è ottimo per il formatore che esegue a base di clienti in crescita + punti di prezzo cliente + mantenimento dei suoi clienti .

Questo modello, come il modello a percentuale unica, è dannoso per gli allenatori che non possiedono uno spirito imprenditoriale per crescere.

Esempio 1 di percentuale di entrate + incentivo per un istruttore di fitness

Questo è l'esempio di OPEX Gym … e ricorda che OPEX è l'evoluzione dell'allenamento personale di piccoli gruppi.

Come promemoria, gli allenatori OPEX sono pagati coaching clients on a monthly basis. They deliver full assessment, consultation, nourishment, and program designs to their clients. Their clients pay 1 monthly fee for that service. They also get paid per hour for the floor hours they coach. The structure is uniquely designed to incentivize growing their client base, increasing their price point, and retaining their clients, but we also want to ensure that they create an amazing environment for their clients to train in small groups on the floor when they execute their coach’s training program.

The OPEX coach makes a percentage of their coaching revenue from each client. In practice, there is a sliding scale for what percentage they make, but let’s settle in on 40% right now.

If the OPEX coach coaches 50 clients who, on average, pay $350 per month, and if that coach coaches 40 hours per month on the floor for 11.5 months per year where she/he makes $10/hour:

  • The revenue to the gym would be $210,000 per year
  • The coach would make $84,000 per year on their 50 clients + $4,600 per year on the floor = $88,600 per year all in

Note that many OPEX Gyms pay incentives for client referrals + personal training sessions as well.

Example 2 Of Percentage of Revenue + Incentive For A Fitness Trainer

This is an online coaching model…

The service likely looks somewhat similar to an OPEX Gym where the coach will make a percentage of their client revenue + an incentive for referrals to the system.

If the online coach makes 40% on her/his clients, has 40 clients who, on average, pay $225 (more normal for online coaching right now), and if that coach make $150 for each referral and they refer 2 clients per month:

  • The revenue on the coach’s clients is $108,000 – please note that I am not adding in additional revenue for the coach’s referrals because ill assume that they work with this coach
  • The coach would make $43,200 in client percentage + another $3,600 in referral incentives = $46,800 per year

Bonus Example – A Draw

We won’t go too deeply here, but it’s important for you to have a general understanding of what a draw is to a fitness trainer. A draw is when the gym pays the coach a certain amount of money each month until the coach earns more than that amount in either commission, percentage of revenue, or bonus. Once the trainer earns more than the draw amount, the draw essentially goes away. It’s really just a floor on the trainer’s earnings.

The reason why this is interesting is that it can help coaches who will earn commissions or percentage of revenue be/feel safer in the beginning because they are still earning money in the beginning while they are growing their business.

Which Fitness Trainer Jobs May Offer You This Structure?

The jobs that pay commissions or a percentage of revenue would be the most likely candidates to pay a draw.

Which Fitness Trainer Is A Draw Payout Structure Good For?

This is nothing but good for you from a monetary standpoint if you earn commissions or a percentage of revenue because if you don’t coach any sessions or earn any revenue, you would have earned $0.00 without the draw.

A tradeoff to the fitness trainer is that it can potentially bring complacency because you do feel safe. From my experience, though, fitness trainers who aren’t more on the entrepreneurial side and who aren’t just coaching part-time for fun shouldn’t go down the commission or percentage of revenue pathway anyway, so I don’t think the draw will change your style enough to make it a net negative.

Example Of A Draw Payout Structure For A Fitness Trainer

A new coach comes in to a group fitness gym and signs on to a structure that says “you’ll earn 30% of your class revenue, but we’ll pay you a $1,500 monthly draw until you are earning more money than that through your classes.”

That means that the fitness trainer will have the draw paying them until their class revenue goes above $5,000 per month – $5,000 * 30% to the coach = $1,500. Once the class revenue goes above $5,000, the coach is then earning $1,500 and the draw goes away (the coach isn’t getting paid $1,500 + their percentage of revenue). Anything above $5,000 in class revenue simply continues to pay the coach 30% of additional revenue.

Now that we’ve laid the true groundwork, we can discuss what you’ll likely see with respect to pay when you begin as a fitness trainer.

What Will You Make As A Fitness Trainer?

If you just skipped down to this section without reading the rest, you should go back up and read through it. This section appears so simple because I discussed all of the foundations above.

In this section, I’m going to make some predictions as to what you’ll likely see as starting offers in some pretty common fitness trainer roles.

What Will You Make As A Personal Trainer

The prevailing personal trainer pay structure for most globo gyms is based on a few things:

  • What tier trainer are you – Many gyms such as Equinox have tiered trainers now. All that means is that as you increase your credentials, you have the ability to increase your tier. What it really means is that the client will also be paying more for your training sessions, so the gym can and should pay you more.
  • How many sessions you do – A number of gyms have an incentive for the personal trainer to do over a certain number of sessions. If you eclipse that number, you’d earn more per session.

Starting Pay

Generally a per session commission of approximately $13-$20 per hourly session.

To make more than that up front, you often will need to go to a more boutique studio where you’ll most likely have to “eat what you kill” meaning you’ll need to bring in more clients who aren’t already in the gym training on their own. You may earn $20-$30 per hourly session, but make no mistake that you’ll most likely need to work to acquire those clients.

Ongoing Pay

If you increase your credentials and if you increase your clients’ willingness to pay, you can earn $25-$65 per hourly session, but please know that this is all based on your client’s willingness to pay.

Optimizing Pay

Please note that this section is my opinions on how I’d give myself the best shot at making the most money in the role. I am not prioritizing lack of work, I am prioritizing making more money; if you don’t want to do the work, you’ll stay at the lower end of the ranges. Take it with a grain of salt, look at what will work for you, and let’s continue the discussion

  • Work to get a percentage of each client dollar vs a fixed session rate – sure, the per-session rate may be the same dollar amount, but I find that the session rate ascends more slowly than would a percentage of revenue
  • Increase your client’s willingness to pay by getting them better results, highlighting their stories in the gym and online, and by earning more credentials and knowledge
  • Build in a sales incentive to refer more clients in
  • Build in a retention bonus where if you keep a client for “X” years, you get a little bonus

All of these optimization tools still help the gym earn money too which is critical.

What Will You Make As A Group Fitness Instructor?

Note that I’ll include all group structures in this as I believe they are all similarly principled ideas on what the pay looks like and how you can optimize it

To be fair, the pay for group fitness instructors appears to be all across the board, but from my research online as well as by speaking to a number of trainers, The pay structure is very often a per class commission structure, and many group fitness instructors sign up as part-time instructors in hopes of building enough classes with one or multiple gyms to make ends meet.

Starting Pay

Generally a per class commission in the $15-$25 per hourly class range.

Some small group boutique gyms are advertising that they pay a bit more, but similar to personal trainers, you will likely need to recruit members in harder than you would in a globo gym.

Ongoing Pay

As you might suspect, there is a large range. In my research, I saw Orange Theory advertising upwards of $60 per hour to instruct their classes. One thing that does seem consistent for many gyms is that group fitness instructors often either do different roles within the gym or they go part-time in that gym + part-time in 1 to a few other gyms to make ends meet.

Optimizing Pay

  • Become a social influencer – this is both in-person and online. The bigger your profile is, the easier you can scale new client acquisition and “community.” Of course, being more influential helps a personal trainer too, but I didn’t list it there because I believe it’s more potent here due to scaling mechanisms
  • Earn a percentage of your class revenue – because you can increase the number of clients in the class and their price point, you can really maximize dollars here
  • Structure your pay so that you can work in 1 gym or studio – You can scale your influence as well as your work if you are building it within one place vs multiple. 

What Will You Make As A Personalized Fitness Coach?

Note that I’ll include the personalized fitness coach + incentives into this layout because they are foundationally the same.

Most gyms are paying these coaches a percentage of client revenue + floor hours on a monthly basis. 

Starting Pay

Generally, it looks like approximately 40% of client revenue + $10 per hour for the floor hours you coach.

Ongoing Pay

Generally, this looks like a percentage that can move into the 42.5% range as the coach tiers up their price point + a move to $15-$20 per hour on the floor.

Optimizing Pay

  • Sign on with a starting draw – The key for the personalized fitness coach is to get out of the gates “cleanly.” No matter how aggressive you are, if you get client percentage of revenue, that means that initially, you’ll make $0 per month prior to floor hours – for 0 clients coached of course haha. If you can setup a draw to help pay bills initially, you can still build fast, but you will be in a stronger starting position
  • Optimize your client’s willingness to pay – similar to the influencer discussion, the bigger you can build your profile, the better you can highlight other client’s results, the more credentials you have, and the better the results and retention of all clients, the more you’ll make
  • Become more efficient with your client program designs

What Will You Make As An Online Fitness Coach?

See the Personalized fitness coach section above and remove the floor hour discussion and you’re rocking and rolling.

Starting Pay

Generally, it looks like approximately 40% of client revenue.

Ongoing Pay

Generally, this looks like a percentage that can move into the 42.5% range as the coach tiers up their price point.

Optimizing Pay – additionally to the personalized fitness example

  • Become a digital influencer – easy to do? Not at all haha. Helpful to work toward, though? Assolutamente. It makes both client acquisition and increasing willingness to pay far easier.

What Will You Make Programming An Online Training Template?

In reality, this will be very small. Perché? Because there isn’t a ton of value in it unless you’re also building a big profile or interacting with the clients of the templates. Most times the owner of the training template programs this or a coach who is taking on clients 1 to 1 programs this.

In the examples of somebody programming these templates who isn’t an owner or taking on clients elsewhere, you have to ask yourself the question what are they doing? It may take 30-60 minutes a week to design that program – remember that the program isn’t customized so it’s general principles. With their other time, are they selling shirts or something? Tough to say.

Starting Pay

$250-$1,000 per month to write the training template.

Ongoing Pay

$500-$2,500 per month to write the training template.

Optimizing Pay

  • Build a big profile digitally with clients outside of the template who are winning big with you as a coach and then sell people into the template to get similar results at a fraction of the price. Is it grey to advertise that way? Yep, but people who take the template prioritize lower cost and community
  • Engage a bunch with the community – This is often why coaches who program templates are either the owner or they make additional cash by coaching people outside of the template

What Will You Make Teaching Large Group Online Classes Such As Peloton?

This may hurt your soul, but you are almost assuredly not going to score a Peloton gig as a brand new trainer. They want to get known trainer brands onto their platform. They will choose people who have already become influencers, who already have a large following, who already have “proven” their model. You need to work your way into this.

What Will You Make As A Strength And Conditioning Specialist To Athletes?

The two big areas we’ll touch are universities and professional teams.

University S&C Specialist

Starting Pay

Generally, you’ll intern first as you are going through your collegiate education. When you sign on, often it looks like approximately $30,000 per year salary

Ongoing Pay

This range often will go from $30,000 to $40-70,000 in the first 10-15 years, but if you crush it and move up the political hierarchy as well to a role such as a major college football head of S&C, it could move into the hundreds of thousands of dollars each year.

Professional S&C Specialist

Similarly to the Peloton example where many fitness trainers won’t be hired into a big role like leading a professional sports team’s S&C department, there are plenty of lower-level roles out there if you’re credentialed with experience in the weight room in your college experience as well as if you know the right people.

Starting Pay

Generally, this looks like approximately $40,000 per year salary, but most starting salaries may be higher but not looking at brand new trainers to fill the roles.

Ongoing Pay

Just like the university scene, the range is wide, but this seems to be in the same $50-$80,000 range as you reach the middle to top of the heap. The S&C leaders may make into the hundreds of thousands.

I hope that you noticed just how wide-ranging these estimates were. That is simply reality. It’s impossible to know exactly where you’ll be until you dig into the company, role, and structure that you’re trying to get hired into. Once you’re into your initial role, it’s all about adding real value and building your results and profile with your existing and prospective clients in order to make long-term “real” money.

Bonus Section

How Can You Make More Money As A Fitness Trainer?

To effectively think about making more money, let’s look at making more money in 3 buckets:

  • Making more money prior to getting the job 
  • Making more money once you’ve gotten the job
  • Deciding if you’re a coach or an owner

How Do You Make More Money Before You Get Hired As A Fitness Trainer?

As I’ve discussed, your dollar value is often based on how much tangible benefit you bring to the company. If you have a job that thousands of others can do, if you do a job that can be completely automated, if you don’t bring in any revenue or profit to the gym, you have to know that you will not be offered a lot of money. Like it or not, this is the way the world works. Even the companies and gyms that care about their people, the economics of those roles simply demand the pay to go down when the company is making the hire.

So, how do you change that narrative in your favor? There are a few key ways that you can make more money as you’re being hired as a fitness trainer, but please note that this is not likely going to be the difference between $15 per hour and $100,000 per year; this is built on reality:

  • Strengthen your credentials – The more known education you have, the stronger you look as an applicant and the less risk you are to the company. Less risk is accompanied by a company’s ability to pay more all things equal. Start strengthening your education for free here.
  • Build your knowledge – I place this here as opposed to credentials because they are truly two different things. Building your credentials is about letters behind your name. Some people who have credentials are brilliant while others are duds. Knowledge, on the other hand, is your understanding of your job, their company, their/your clients, and how you’ll do your job better than others. You should always be improving this.
  • Build your experience – Even if you are in the hiring process, coach more clients, instruct more classes, shadow more high-level trainers. The more experience you have, the more you can get paid.
  • Stand out – Now, this is not a black and white statement. Depending on who you are interviewing with, you’ll want to stand out in a way that “speaks” to their target audience in a stronger way.
  • Sharpen your resume – Number 1, if you don’t have a resume, you deserve to make a low wage. Take the time, google how, and build a quality resume. Even if you are young, if you put together a unique and quality-made resume, you will set yourself apart.
  • Always include a cover letter when you apply – The resume is more like your stats whereas your cover letter – which should be personalized to the company you’re applying to – is your emotional connection.
  • Nail the interview – You need to practice doing interviews. A fitness trainer’s interview questions are not typically unknowns. You need to effectively communicate how you’ll take care of clients, how you’ll be mindful of schedules, how you’ll represent their brand etc. Practice with your colleagues so that you are crisp when you interview.
  • Prove value – Throughout your interview process, to include everybody you interview with, your goal is to connect to them so that they know, like, and trust you. Within that, you must prove to them how you will add tangible value, better yet higher revenue value, to their gym. If they know, like, and trust you, and if they see how you’ll add value, you’ll be at the top of the list.
  • Don’t assume that the offer on the table is a final offer – Now, I must preface that you must use your best judgment as to when there is an opening to push on this or not. Sometimes you won’t have any leverage which is ok. However, sometimes if you’re being offered $15 per hour, if you’ve nailed the interview and built great rapport, there is often an opening to ask for $17 per hour for example. If you do it respectfully, very often it will be considered, and sometimes it will be agreed to
  • Know that you can make trades in certain situations – Again, this doesn’t always work, so use your judgment, but nothing says that you can’t trade a few vacation days for higher dollars per hour or month. Think through what your highest priorities are in the deal and work to achieve those priorities. You never know, perhaps they always prioritize you working more days and are happy to pay you a bit more for that.

Something I see often is the difference between how fitness trainers prepare for and execute on getting a new job vs “the wall street kids.” All things being equal, in my experience somebody who is trying to become an investment banker for Goldman Sachs will put in way more effort in this process as compared to a fitness trainer. We won’t go into the differences in resources that the wall street kid likely has, although they are often very real. You simply need to know that you must take this process of getting a job seriously, and in all of the roles I’ve ever worked in, those people who come in highly prepared and qualified have an infinitely better chance not only of getting the job but also making more money out of the gates.

How Do You Make More Money As A Fitness Trainer?

You’ll notice a similarity here. The more value you bring to the business, the more likely you’ll be to make more money in your role. Frankly, everything that I laid out to do prior to even getting the job applies to while you’re in your existing fitness trainer role. You need to build credentials, knowledge, experience, etc, and you really need to be prepared when you ask for more.

Notice what I said there, you must create value and you must then be willing to properly ask for value in return. I have always preferred to add value first and ask for value on the back end, but I do understand why other people say to “go get yours” even if you haven’t added value yet. I believe that proving your value all of the way through your career makes asking for more money with each successive role easier and easier, so play the long game and earn it. Once you’ve earned it, ask for the reward.

Here are some really important factors for earning more money while you’re a fitness trainer:

  • Earn more – If you have no ability to bring in new clients or members if you can’t retain your existing members, and if you have no ability to make their brand look good publicly, you have less value, period. Bring in more clients, keep those clients longer, and make the brand look sterling and you’ll be positioned to earn more money
  • Fly the flag – If you highlight the company, if you speak highly of it publicly, if you point new partners, clients, and communities to it, you will become a spokesman of sorts and that will have to be rewarded in the medium to long-term.
  • Earn more revenue from each client – While I mentioned retaining clients for longer periods of time above, this is more about building those clients willingness to pay you more as their fitness trainer. If you increase 100 client’s willingness to pay by $20 per month, that’s $24,000 of incremental (more) revenue for the year. No reason says you shouldn’t partake in say $5-$8k of that incremental revenue.
  • Make the business better – Don’t just give the business a million ideas. That’s not helpful. Help them with ideation and execution of those ideas and you’ll make yourself more valuable. It’s the outcomes of your work that make you valuable or not. Ideas are a dime a dozen.
  • Ask for more money when you deserve it – I will ultimately mention this point 3 times in this section. Do you think I think it’s important? You bet I do. If you are building more and more value for the company, you are in a stronger and stronger position to deserve more money. Don’t get angry at the company for not recognizing that right away, although they should in the medium to long term if you really are helping them build. You will have to be prepared to prove the value that you have built and will continue to build and then attach a dollar value back to you so that you and the company are in a win-win situation when they pay you more.

We could get very granular, but my goal is to show you that you must add real value to the business if you want to earn more in your fitness trainer role.

Do Gym Owners Make More Money Than Fitness Trainers? Should I Become A Gym Owner?

I have been a multi-gym owner. I have coached remotely and I have coached in gyms not as an owner. I’ve done countless personal training sessions, countless group fitness classes, countless bootcamp classes, and I’ve worked with a myriad of kids and adults.

I know this fitness game, and one of the biggest issues that I see is when a fitness trainer assumes that they should own a gym or fitness business. Many fitness trainers come to this conclusion from the wrong places:

  • I’m not making enough money; I should open a gym to make more money
  • I don’t have enough freedom; I should open a gym to be free
  • I don’t like my boss; I should open a gym so that I don’t have to answer to anybody
  • I don’t like my gym; I should open a gym so that my brand is exactly what I want it to be

Do you see how these reasons have nothing to do with the fitness trainer having the desire or skill set to actually open, grow, and successfully run or exit this gym?

You should not try to open a gym unless you do your homework on what will be involved, how much work it will take to open it and then build it, how much money you’re realistically likely to make depending on your gym model, and how you won’t often feel “in charge” when you have other coaches and clients that you must take care of daily.

(Resource: Learn how you can open your own gym under our business principles here.)

Can you make more money as a gym owner? Assolutamente. However, a lot of your daily work will be outside of training people. You’ll be working on spreadsheets, in Quickbooks, with vendors and landlords, and you will be the one who is always on the hook – the risk “buck” stops with you. If you don’t like those aspects of it, I believe you will earn more money and carry less stress on your shoulders if you put yourself into a growable fitness trainer position that pays you strong commissions, percentages, and or incentives.

Conclusion

I hope that you have a much better foundational understanding of why fitness trainers get paid what they do, how the payout structures often work, and how you can improve your position and odds of earning more. If you want to keep the conversation going, look me up!

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