L’istruttore personale del futuro


 The Personal Trainer of the Future

5 Imperatives of The Personal Trainer of The Future

Chiunque sia stato personal trainer, istruttore di classe di gruppo, allenatore di boot camp o qualche altra forma di istruttore di fitness per qualsiasi periodo del tempo probabilmente concorderà che oggi c'è un problema nel settore del fitness:

È incredibilmente difficile, apparentemente impossibile, perseguire una carriera per tutta la vita come professionista del fitness. Invece, ciò che abbiamo è l'abbondanza di istruttori di fitness part-time, istruttori di esercizi di gruppo e personal trainer, che durano un paio di anni circa e poi lasciano l'industria per perseguire una vera carriera.

Probabilmente anche il modello medico è rotto, poiché si concentra sulla cura e sull'assistenza di un cerotto sul danno che le persone fanno a se stesse vivendo una vita sedentaria e mangiando male, al contrario di prevenire problemi e persino invertirli attraverso i cambiamenti dello stile di vita.

Chiaramente qualcosa non funziona, dato che i tassi di diabete di tipo 2 oggi dicono che il 9,4% degli americani ha il diabete, mentre altri 84 milioni hanno il prediabete. Nel frattempo, i tassi di obesità si avvicinano sempre di più al 40% della popolazione ogni anno.

Qui entra in gioco l'allenatore

Qui entra in gioco l'allenatore: un allenatore professionista in carriera ha la capacità di prendere un approccio proattivo e preventivo per aiutare le persone a rimettersi in sesto e a risolvere i loro problemi di salute. E la necessità di allenatori crescerà solo. Ottieni una introduzione gratuita a un'istruzione di coaching professionale qui.

Ecco dove entra in gioco OPEX: lentamente ma sicuramente, stiamo producendo sempre più allenatori professionisti, che stanno iniziando a fare un ammaccatura nel gigantesco mercato delle persone che hanno bisogno di un allenatore.

I 5 imperativi per cambiare il modello attuale e professionalizzare l'allenatore:

5. Progettazione di programmi a lungo termine: pianificazione, periodizzazione e priorità:

I clienti OPEX seguono programmi di formazione individuali progettati per mantenerli in forma non solo per la durata di una sfida di 6 settimane, ma per tutta la vita. Lo fanno adattandosi alle esigenze esatte del cliente: la loro salute fisica e le loro esigenze, e anche la loro salute emotiva, i loro livelli di stress, il loro programma di lavoro e le priorità, la loro dieta e il sonno, e tutte le altre sfaccettature della loro vita.

4. Indipendenza, istruzione e responsabilità personale dei clienti

Un altro problema nel settore è la mancanza di istruzione e responsabilità da parte del cliente. I clienti di solito si presentano in palestra e fanno ciò che gli viene detto dal loro personal trainer o istruttore di classe di gruppo, e non sviluppano mai le conoscenze stesse sull'intenzione di un determinato programma di allenamento, per non parlare della conoscenza di ciò che i loro corpi dovrebbero e possono fare e perché. I clienti OPEX, d'altra parte, vengono istruiti sul perché dietro ogni decisione e fanno meno affidamento sul fatto che il loro allenatore dice loro cosa fare sempre. Di conseguenza, ottengono il potere acquisendo indipendenza e responsabilità personale.

3. Valutazione e consultazione

Molte persone oggi vanno in palestra senza una chiara attenzione. I loro modelli di movimento e abilità non vengono mai valutati correttamente e altre aree della loro vita non vengono mai prese in considerazione. I clienti OPEX effettuano una valutazione in tre parti con il loro personal coach, quindi continuano a incontrare il loro coach una volta al mese per una consulenza sullo stile di vita, in cui il loro coach viene veramente a sapere chi sono e come aiutarli in modi che vanno oltre il loro allenamento programma.

2. Allenare le altre 23 ore: Nutrizione e stile di vita

Questi consulti mensili consentono al cliente e all'allenatore di osservare da vicino le altre 23 ore del giorno quando non sono in palestra e di elaborare piani d'azione pratici per aiutarli a fare cambiamenti positivi nello stile di vita per migliorare la loro salute fisica, mentale ed emotiva

1. Avere un sistema di coaching scalabile

Una delle principali carenze dell'attuale modello di allenamento personale (così come il modello di classe di gruppo) è che gli allenatori devono lavorare troppo in un ambiente individuale per guadagnare una vita. Il sistema non è progettato per aiutare l'allenatore a vivere una vita equilibrata. Scopri di più sull'economia del coaching qui.

Il modello OPEX, d'altra parte, crea ancora relazioni di fiducia tra il cliente e il coach, ma non pone le stesse schiaccianti esigenze di tempo sul coach. Nelle palestre OPEX di tutto il mondo, le ore di coaching al piano sono condivise tra gli allenatori, il che significa che non devono lavorare otto estenuanti ore di coaching al piano ogni giorno, esaurendosi nel processo.

Il sistema OPEX scalabile è progettato per la salute a lungo termine dell'allenatore, del cliente e dell'azienda. Gli allenatori trascorrono dalle due alle tre ore al giorno sul pavimento, il che li mantiene freschi e offre loro flessibilità e libertà nella loro vita. Questo significa anche che possono finalmente prendersi una vacanza e il loro stipendio non ha successo.

È difficile guadagnarsi da vivere nel settore del fitness. Ma immagina di imparare un modo non solo di guadagnarsi da vivere, ma di creare una carriera permanente nel settore del fitness. Ottieni un'introduzione a quella formazione con La Corso di coaching OPEX di 7 giorni gratuito.

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